弘景光电IPO过会：信披仍存在疑点，核心技术人员“大换血”

本文授权来自《中国民商》

作者：尹   燃

编辑：蒋希音

深交所上市审核委员会2024年第17次审议会议于10月14日召开，审议结果显示：广东弘景光电科技股份有限公司(下称：弘景光电)（首发）：符合发行条件、上市条件和信息披露要求。

弘景光电主要产品包括智能汽车光学镜头及摄像模组和新兴消费光学镜头及摄像模组，其中智能汽车产品应用于智能座舱、智能驾驶，新兴消费产品应用于智能家居、全景/运动相机和其他产品。

虽然弘景光电已经成功过会，但是深入研究后发现其在信披方面仍存在较多疑点，特别是核心技术人员在公司挂牌新三板后出现了“大换血”。

在建工程信披存在疑点

根据公开报道和申报材料，弘景光电的建设项目信披在投资总额及工程进度方面存在疑问。

据当地官方媒体《仙桃日报》在2022年2月发布的《仙桃工业园以全优服务推动项目全流程提速》，以及2023年12月23日湖北日报网-荆楚网发布的《“上下楼”做成“上下游”产业园串成产业链——从三个产业园看仙桃新型工业化的探索》两篇报道中，均指出弘景光电智造产业园项目的总投资为1.6亿元。

（图片来自仙桃政府网站）

（图片来自荆楚网）

另据《仙桃日报》微信公众号2022年9月27日发布的新闻，文中所展示的该项目信息图片显示，弘景光电智造产业园项目总投资为3亿元，这与前述报道的该项目总投资存在巨大出入。

（图片来自仙桃日报微信公众号）

同时前述报道中提到，弘景光电智造产业园项目一期工程于2022年2月开工，10月预计建成。报道中所展示的图片还显示，其二期项目拟于2023年3月开工建设，2023年12月底建成投产。

而除了上述该项目公开报道出现投资额出入的情况外，招股书中对于智造产业园项目工程进度的披露也存在疑点。

根据绿网信息和招股书在建项目信息，弘景仙桃报告期内建设的项目仅有年产1亿片光学玻璃镜片镜头数字化生产智能智造项目（下称：年产1亿项目）。据绿网披露的项目环评批复，该项目总投资为1.6亿元。该项目或与前述弘景光电智造产业园项目为同一项目。

据上会稿，该项目2021年至2024年上半年各期末，年产1亿项目在建工程余额分别为83.62万元、59.93万元、205.17万元、874.05万元。

在上会稿第283页，弘景光电在披露固定资产相关内容中提及，2022年末固定资产原值相比2021年末增加14,411.81万元的原因时指出，年产1亿项目完成建设并投入使用。

（上会稿第283页）

但是在上会稿第286页，在长期摊销费用的说明中指出，2022年末，年产1亿项目一期项目于当年建成并完成厂房装修建设，两处披露的信息到底是整个项目还是一期项目令人难解。

（上会稿286页）

核心技术人员“大换血”

据多版招股书，2020年至2024年上半年，弘景光电主营业务收入构成中，智能汽车摄像模组的收入分别为4,559.34万元、3,747.66万元、4,010.62万元、3,567.65万元、998.52万元，占主营业务收入的比例分别为21.84%、16.75%、9.23%、4.66%、2.23%，占比持续下降。

另据弘景光电新三板挂牌时的公告显示，2020年8月7日公司收到其他职务高国成的辞职报告。在2017年新三板挂牌时公开转让说明书显示，高国成当时系公司制造总监及核心技术人员。

据问询回复，高国成离职则是因车载事业部的盈利情况不理想，公司内部岗位调整，高国成被调离制造总监岗位。而高国成出于个人职业规划发展考虑欲自主创业，加之弘景光电因摄像模组订单少计划将STM业务外包，因此高国成与弘景光电协商，高国成成立新公司承接弘景光电STM业务。

2021年初，为消除关联交易，弘景光电实控人赵治平邀请高国成重新加入公司担任管理职务。高国成因新公司业绩不理想加之考虑到弘景光电业务前景较好，遂重新入职了弘景光电。

据新三板挂牌时的公开转让说明书，2017年时弘景光电核心技术人员分别为高国成、松岡和雄、陈波3人。而本次IPO，公司的核心技术人员为杨文冠、刘洪海、龙泽刚、刘振庭4人，核心技术人员名单和新三板挂牌时的名单无一重合。

（图片来自公开转让说明书）

据公开转让说明书，松岡和雄于2013年入职弘景光电，在其产品研发优势方面中提及从业30年的日籍资深光学设计专家松岡和雄是技术研发团队的领头人。

据首轮问询回复，松岡和雄2019年末因年龄原因离职。离职后为了保持研发项目的延续性，公司在2020年度通过委托设计的方式继续让其为公司提供服务。2021年开始，因松冈和雄负责的研发项目已完成，公司不再委托其提供服务。新三板时期的另外两个核心技术人员仍在公司任职，但高国成二次入职后系管理职务，陈波则没有特别说明。

据招股书上会稿，目前的核心技术人员杨文冠、刘洪海、龙泽刚、刘振庭分别于2017年9月、2016年1月、2013年6月、2015年3月入职公司或分公司。

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