开除60余人，10余人移送公安！腾讯首次公开反腐细节！BATJ、滴滴、小米、360…互联网巨头反腐持续加码

　　没有什么可以阻挡公司前进，唯一能阻挡的，就是内部腐败。——任正非

　　日前，腾讯反舞弊调查部在“阳光腾讯”官方微信公众号公布前三季度调查结果：共发现查处违反“高压线”案件40余起，其中60余人因触犯“高压线”被辞退，10余人因涉嫌违法犯罪被移送公安司法机关，这也是腾讯首次向社会公众主动公布调查结果。

　　在2019年，互联网企业反腐的新闻喧嚣尘上，无论是BATJ，还是美团、滴滴、小米等，均陆续曝出多起反腐案件，被开除或移送公安机关者多达数百人。时值年终，还有哪些公司将自曝反腐新成果？

　　腾讯自曝前三季度反腐情况

　　在互联网巨头们的反腐战争中，开弓没有回头箭。

　　12月26日，腾讯反舞弊调查部在“阳光腾讯”官方微信公众号公布前三季度调查结果：共发现查处违反“高压线”案件40余起，其中60余人因触犯“高压线”被辞退，10余人因涉嫌违法犯罪被移送公安司法机关，违规行为主要集中在侵占公司资产、收受贿赂等方面。

　　腾讯方面表示，为贯彻落实正直的企业文化，确保“知言行”的高度统一，其发布了《腾讯阳光行为准则》，明确了“腾讯高压线”。“高压线”作为腾讯文化的重要组成部分，是腾讯文化和价值观所不能容忍的行为界线，员工个人行为一旦触及此界线，一律开除。

　　令人惋惜和痛心的是，仍有极少数员工未能抵挡住利益诱惑，利用职权做出了损害公司利益的行为，伤害了客户及合作伙伴对腾讯的信任，甚至以身试法，一步步迈入违法犯罪的深渊，对员工自身包括对其家人都造成了无可挽回的伤害。

　　在公告中，腾讯公布了15起典型案例，涉案雇员最高职级为总监，业务组长和普通员工占据绝大多数。在相关案件中，腾讯的供应商或业务合作伙伴向腾讯公司工作人员行贿；或者通过其他手段谋取不正当利益的，都将被列入腾讯黑名单，永不合作，不再接受其提供的任何产品或服务。如违反国家规定，还将移交工商、公安等执法机关处理。

　　何为“腾讯高压线”？据悉，腾讯高压线是腾讯文化和价值观所不能容忍的行为界限，员工一旦触及此界限，一律开除。遵守《腾讯阳光行为准则》、远离“高压线”是腾讯对员工的基本要求。

具体来看，腾讯高压线包括：

　　1.弄虚作假：无论是否个人获利，任何形式的弄虚作假行为都按照违法高压线处理。

　　2.收受贿赂：员工及其利益相关人收受来自供应商、合作伙伴，以及潜在供应商或潜在合作伙伴的贿赂以及借款等他利益，无论是否因此为对方谋取利益，都按照违反高压线处理，并依据相关法律规定进行定性。

　　3.泄露机密：无论是否获取私利，泄露公司商业秘密的行为都按照违反高压线处理。

　　4.不当竞争：从事与公司存在商业竞争的行为，无论是否获取经济利益，都按照违反高压线处理。

　　5.利益冲突：存在与公司有利益冲突的行为，可能导致员工的行为与公司利益发生冲突的，都按照违反高压线处理。

　　6.违纪：严重违反公司规章制度，和违反法律规定的行为，都按照违反高压线处理。

　　可以看出，腾讯高压线的制定标准并不算严格，主要系对员工从业的基本规范进行划界，对违规行为“零容忍”。

　　在此次公布的典型案例中，有数名员工被追究刑事责任，相关裁判文书已经公布。例如，2018年2月，PCG体育运营部/体育视频中心某业务组长覃某林利用职务便利，侵占公司33.6万（含税）。在向公安机关投案并如实供述、退赔全部经济损失后，覃某林以职务侵占罪被判处有期徒刑一年，缓刑一年。

　　另外一则针对TEG客户服务部/游戏服务中心员工胡某昊的刑事判决，则解释了一名普通员工如何能实现职务侵占。胡某昊作负责网络游戏《天涯明月刀》玩家关于游戏道具方面的投诉和处理，具有为玩家补发游戏道具的权限，这一权限让他动起了“歪心思”。

　　此后，胡某昊利用职务便利，私自生成游戏道具，并以补发道具的方式将游戏道具转移到自己的游戏账号内。之后，胡某昊通过“嘟嘟网络游戏服务网”平台和微信平台，向他人销售游戏道具“陨焰之盒”42个，“玲珑炉·劫火”13个，非法获利14余万元。

　　在综合考虑胡某昊主动投案、积极退赔且认罪悔罪态度良好的情况下，胡某昊以职务侵占罪被判处有期徒刑一年，缓刑一年六个月。

　　互联网企业反腐风暴来袭

　　今年以来，互联网企业接连上演反腐总动员。从BATJ，到美团、滴滴、小米、360，概莫能免。其中，又以今年年中为密集期。

　　例如，7月16日，360公司在内部发布通告称，知识产权资深总监黄晶因收受多家代理商的贿赂，已经被捕。周鸿祎朋友圈发文称：要切掉权力腐败的“烂肉”。

　　7月18日，小米内部发布处罚通报。2019年上半年，小米公司内控内审监察部查处了多起员工违规舞弊事件。其中，中国区市场部两名员工被辞退，其中一名被拘捕。从违规内容来看，分别为利用职务便利将公司业务交由其近亲属持股的公司承揽、利用职务便利向合作供应商索要好处费且“金额较大”。

　　8月2日，滴滴出行公布2019上半年内部反腐败、反舞弊事件的相关情况。公告显示，滴滴在2019年上半年查处30余起内部违规事件，有29人因严重违规被解聘，其中10人因涉嫌违反法律法规被移送司法。

　　同期，百度通报12起严重违纪案，涉及包括一名实习生在内的14人。目前涉案人员已全部辞退，其中一部分移交司法机关，一部分则保留进一步追究法律责任。

　　据南都此前统计，过去5年，互联网领域反腐案件高达210余起，共涉及16家互联网公司，包括腾讯、京东、阿里巴巴、百度、乐视、360、优酷土豆、58同城、去哪儿网、大疆、暴风集团(300431,股吧)、美团、小米、字节跳动、滴滴出行、ofo等，累计涉事人员将近500人。

　　同样，在反腐风暴之下，中央纪委国家监委网站发布短视频，先后提到了百度、小米、阿里、京东、滴滴等数家大型互联网公司的内部反腐成果。并提出问题，“互联网公司高调反腐，是危机公关还是刮骨疗毒？”互联网公司反腐工作受到更多关注。

　　实际上，互联网公司反腐绝非刚刚兴起。早在十年前，阿里就成立了廉政部进行反腐工作，首位首席风险官为曾经获得过全国特级优秀人民警察称号前刑警邵晓锋。百度内部成立“职业道德委员会”，美团则将这一职责部门称为“重案六组”。在2017年，京东甚至联合其他互联网企业，成立“反腐联盟”。

　　而在近年来的资本寒冬之下，互联网企业“钱紧”成为通病，此时反腐工作将显得更为重要。时至年底，后续还将有哪些企业陆续曝出反腐新成果？业内将拭目以俟。

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