4月11号，是中国小老板的节日，我给他起个名字，叫“福报节”。
这一天，曾经的中国首富马云，在给阿里员工开会的时候说，“996是一种福报”，“今天中国BAT这些公司能够996，我认为是我们这些人修来的福报”。
可惜有赞的白鸦离开阿里了，否则一定双膝跪地，大叫“老板你才是我的知音”。
80多天之前，白鸦站在有赞年会的讲台上，对着台下的员工们说，“如果你在这个公司感受不到压力，你应该离开，因为这个公司快挂了；如果你的部门没有压力，你应该要求转岗，因为你们的部门快被取消了”
有赞悍然宣布996的做法，在互联网圈引起轩然大波。
只不过白鸦的段位不够，远远不如首富马云。
在马云的嘴里，被员工们群起攻之、甚至在代码网站写上“996.ICU”的制度，成为了一种福报。
这么贴心的定位，怎么能不被大小老板们转发到朋友圈？
中国人的996，从“疯狂的黄庄”开始
就在有赞年会宣布996的同时，另一篇文章也刷爆了朋友圈，题目叫做《疯狂的黄庄》。
这篇文章里写到，“海淀黄庄向北3公里，便是北大、清华”。
为了考上北清，大批北京孩子从四面八方汇聚到“海淀黄庄”这个弹丸之地。
他们参加各种培训班，从早上六点到晚上八点半（主管部门规定最晚八点半），孩子和妈妈们奔波在培训的路上。
连吃饭都只吃麦当劳、肯德基，为了抢出几分钟复习。用参与培训妈妈的话说，
“每天中午多出一节课的时间，一周比别人多出半天。”
看着眼熟不眼熟？
这明明就是“996的儿童版本”。
一切为996辩护的逻辑，都可以分毫不差的套用到“黄庄孩子”的身上。
“现代社会竞争激烈，不996怎么竞争的过别的公司”VS “每天多学十分钟，就比同学多1分，多1分你就上北大，他就落榜”
就这么残酷。
北大清华是孩子的信仰；
马云是所有商人的信仰；
这两种信仰，很难分的出来谁高谁低。
只不过，从6、7岁就开始996奋斗的黄庄孩子，长大后还有没有体力去阿里996，这真的是个问题。
刘强东：这届兄弟不行
2018年5月，有网络传言说，京东使用了智能机器人，所以要裁员优化。
刘强东回应说，“我们永远不会开除任何一个兄弟”。
只不过“杜爽事件”让他的这个表态很尴尬。
2016年9月，央视跟拍京东的光辉事迹。在吃饭的时候，时任京东副总裁杜爽说，“老板，我意外怀孕了，但不会耽误工作的”。
刘强东的反应是，“说实在的，你们休假，也给兄弟们一点机会”。
“有时候不要认为自己一天不在了整个部门就散了，不会的，我在美国8个月，公司都没散过。是不是，你也当如此。”
2017年2月，视频公开，在网上掀起轩然大波。7月，杜爽离职。
京东官方称其离职是因为对个人生活有新的规划。
打拼10年，官至副总裁，立下赫赫战功的老部下，怀孕了就成了累赘，要“给兄弟们一点机会”。
写到这里，觉得有点心酸。
最近，刘强东发表内部信，要清理三类人，不能拼搏的人、不能干的人、性价比低的人，要被坚决清理掉。
想来，怀了孕的杜爽，应该属于第三类吧。
我有点想不明白的是，年轻人奋斗完全没问题，但如果搞996搞的完全没有个人生活，结个婚需要请假半小时去领结婚证，怀了孕就要给兄弟们让位，如果老婆有意见就要离婚。（这三个企业是哪家，大家应该知道）
那么，这样的奋斗有什么意义呢？
996不是为了让老婆孩子过上更好的日子吗，怎么到后来变成妻离子散了呢？
说好的越奋斗越幸福呢？
权威媒体：要正视员工真实诉求
有人在互联网上放出来一个图，2017年，马云在韩国接受采访的时候说，“我后悔终日忙工作，根本没时间陪陪家人，要是能再活一次，我绝对不会再这样了。”
才过了一年多，马云又说，“996是一种福报”。
那么，哪个才是真正的马云？
也许，这两个马云可以完美的融为一体：当面对媒体的时候，就可以宣称“我后悔终日忙于工作”；当在内部面对员工的时候，就说“996是福报”。
因为只有员工们全心全意996了，那才真是马云、软银这些股东的大福报。
不管怎么说，马云说的话在逻辑上无可辩驳，中国的崛起确实需要奋斗，要享受好的生活确实要撸起袖子加油干。
加油干就一定等于996吗？不是。
4月14号，某权威媒体发表评论：《崇尚奋斗，不等于强制996》
文章指出，“崇尚奋斗、崇尚劳动不等于强制加班。苦干是奋斗，巧干也是奋斗；延长工时是奋斗，提高效率也是奋斗。因此，不能给反对996的员工贴上‘混日子’‘不奋斗’的道德标签，而应该正视他们的真实诉求。”
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