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移动互联时代,你是下一个高薪程序猿吗?

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2015-12-14 15:02:38 来源:IT经理世界 

  摘要:移动互联网的爆发性增长,使移动开发人才晋升为“稀缺资源”,即使面对经济大环境不景气的寒冬腊月,企业对移动开发人才的招聘需求依然强劲。

  ——这是一个“拼爹”就业的时代

  2016年有多少大学生就业你知道吗?最新消息得知:2016年全国高校毕业生人数高达770万,加上归国留学生和未就业的往届生,预计2016年将有1000万大学生同时竞争。随着我国经济下行压力加大,和经济增长高度相关的就业形势也不容乐观,GDP每增长1个百分点只能拉动100万人就业,预计2016年国内新增就业岗位不超过700万,也就是说有300万大学生无法找到工作。

  另据北京大学和赶集网联合撰写的《就业主力军就业趋势研究报告》显示:2015年应届毕业生平均签约月薪为2687元,平均薪资高低与父亲的职业有关,父亲是公务员的人群最高,父亲是务农的人群最低。

  广大没有“官爹”的应届毕业生该如何选择就业出路?广大还在为每月三五千块苦苦挣扎的职场屌丝们该何去何从?广大有志于搏击移动互联网大潮的80、90后们该如何为自己创造就业良机?“北上广不相信眼泪”,无论在哪一座城市,天空的焰火只为能者绽放…

  ——这是一个APP“横行”的时代

  移动开发,也称为APP开发,是指以手机、笔记本、平板电脑、POS机、车载电脑等便携终端为基础,进行相应的程序和应用开发。随着3G乃至是4G网络的广泛普及,人们期待各种常见的或是重要的信息化系统、互联网应用可以被移植到手机等便携终端上进行同步使用,无论在何时何地,都可以通过APP连线精彩的网络世界。为此,如何进行移动开发,如何在手机等便携终端上催生各种多姿多彩的APP,已经成为整个ICT(Information and Communication Technology,即信息和通信技术)产业关注的焦点。

  虽然移动开发还处于起步阶段,但这个领域早已是风起云涌,你方唱罢我登场。君不见:微信——刷刷刷(存在感),滴滴——发发发(红包),高德——查查查(地图)……随着“互联网+”热潮如火如荼,作为这些程序、应用和APP的缔造者,移动开发人才正受到各行各业“大佬”们史无前例的追捧,说通俗点就是非常“吃香”,不说别的,单单从IOS和Android工程师的薪资水平就可见一斑。

  ——这是一个勇攀高“薪”的时代

  随着移动互联网的深入发展和普及,各行各业都需要大量的移动开发人才。职业分析专家介绍,未来5年中国移动开发人才需求将直线上升,而企业和高校的人才培养却远远跟不上如此迅猛的发展速度,移动开发人才将供不应求,IOS和Android工程师也将成为最炙手可热的高薪职位之一。

  为了缓解国内移动开发人才的供需压力,作为年输出学员超5000人的专业IT职业培训机构,成立于2004年的博为峰教育,先后在上海、北京、深圳、成都、南京、西安、武汉成立了12个培训中心和1个大学实训基地,为行业系统培养移动开发人才,为众多国内外顶尖企业输送移动开发工程师。

  据数据统计,经由博为峰教育培训的移动开发人才,即使是应届生平均起步薪资也可达8500左右,远超全国平均工资水平。学员工作3年后,平均年薪高达30万元以上,成为名副其实的高薪白领,并且职业晋升空间巨大,许多学员已发展成为软件架构师、系统架构师、首席技术官、产品总监乃至CEO。

  五大保障,让就业不再拼爹!

  你就是APP时代的高薪程序“猿”

  协议保障:学员入学即签订就业协议,考试合格不能就业者,无条件退款,该协议具有法律效力(小贴士:真正的就业是指学员与用人单位正式签订劳动合同,而非所谓的实习、见习、兼职或推荐面试;真正的就业保障应该签署具有法律效力的就业协议,符合条件的学员就业不成功退款等保障措施,而不仅仅是口头承诺,或者是承诺推荐;真正的就业岗位应与培训课程相符合,而非不相关工作。)

  师资保障:权威资深师资阵容,由业内知名专家及企业技术骨干组成,授课讲师均有丰富的教学和企业实践经验

  课程保障:颠覆传统教学模式,革命性创造“翻转”课堂模式,拒绝一味灌输式学习,课堂上更加注重实践、研讨和练习,让学员参与真实的企业级项目研发,最终让学员能够独立设计开发自己的上线项目;采用业内领先的“精熟”教学法,严格的项目考核,随时掌握每个学员的学习状态,针对不同学习能力和进度的学员,提供差异化辅导服务,确保每名学员都能达标,让优秀的学生更优秀

  财务保障:符合条件者,可享受低利率分期付款以及“0”首付的政策

  技术保障:为学员提供终身技术支持服务

(责任编辑:张春元 )

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