曲晓东:苹果长远还需要乔布斯

2011年06月23日08:27  来源:IT商业新闻网 作者:高鹏
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  6月22日有媒体报道,苹果iCloud服务高级产品经理约翰·赫伯德(John Herbold)已离职。曲晓东称,个别人员离职,无法代表群体;乔布斯对苹果作用已削弱。

  【IT商业新闻网讯】

  (记者 高鹏)6月22日有报道称,苹果iCloud服务高级产品经理约翰?赫伯德(John Herbold)已离职,并加盟健康教育公司HealthTeacher,出任产品副总裁。

  互联网资深人士曲晓东认为,集中大规模的人员离职才反常,个别人员离职无法确定是何原因导致,因素太多,与诺基亚等对企业看衰出走的高官完全不同,无法确定是苹果高管离职潮的推进。

  苹果目前发展很好,各个相关企业都在模仿学习苹果的成功模式。所以苹果内部的人员都很受关注和欢迎,很可能成为猎头公司的目标,被其他公司挖走。这是一种可能。另外,苹果内部企业文化已发展成型,个人作用被缩小,明星员工得不到明星般的对待。个人发挥被限制,自我发挥和提升的空间较小。员工有可能是为了实现自己的个人价值,或者个人兴趣所在,并不代表不看好苹果。

  对于乔布斯在苹果的作用曲晓东称,企业创始人,在企业转型的时候作用较大,一旦企业成熟,有一个完整的运作体系以后,创始人的影响力就开始减退。苹果公司目前无论是企业文化还是发展战略基本已经成熟,公司在这种体系中运作,一般不会出现太大的问题。因此,乔离开以后,短期内(3-5年)不会有太大的影响。

  “长期影响不好说,苹果还在一个不断进步的阶段,一旦发展到下一次转型的时机,还是会需要想像乔一样的人物。”

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